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为了促进干部人事制度改革，进一步优化选拔人才的程序，最大限度用好人才，常州市蓝天实验学校于日前举行了新一轮中层干部竞聘上岗工作。这项工作得到了广大教师的支持，所有老师在这个炎炎夏日的下午，准时赶到学校参加。
此次中层干部竞聘，是在蓝天实验学校实行新一轮三年主动发展规划和“新基础教育”的引领下进行的，所竞聘的岗位有教师发展中心负责人2名，学生发展中心负责人2名，后勤保障部负责人2名、助理1名。所有参加竞聘的老师，是通过自己报名、群众举荐、组织推荐三种方式推选出来的，并且通过了评聘领导小组的资格审核。
竞聘老师经过抽签，依次上台进行演讲。他们分析了自己竞选岗位的优势和劣势，畅谈了自己从事此项岗位工作的后阶段设想，通过演讲来表达着自己内心追求卓越，超越自我的一种信念，博得了教师们一次又一次热烈的掌声。
在所有竞聘老师演讲后，每位老师都拿到了选票，当场进行民主测评，并把自己神圣的一票郑重地投入选票箱。
通过竞聘来选拔学校中层干部，发扬了民主，反映了民声。相信，通过这次竞聘脱颖而出的佼佼者们定会为蓝天的未来做出应有的贡献。
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